Kuvittele hetki, jolloin haluaisit heittää kahvikupin nurkkaan, paiskata oven kiinni ja marssia pomon huoneeseen irtisanoutumisilmoituksen kanssa. Mutta hetkinen – kannattaako toimia hetken mielijohteesta? Irtisanoutuminen on iso päätös, ja ajoitus voi vaikuttaa sekä lompakkoosi että urasi tulevaisuuteen. Tässä artikkelissa paljastamme, miten valitset parhaan hetken irtisanoutumiselle käytännönläheisesti ja fiksusti. Aloita pohdinta jo tänään ja varmista, että teet päätöksen, joka tukee hyvinvointiasi!
Taloudellinen näkökulma: milloin irtisanoutuminen kannattaa?
Raha puhuu, ja siksi taloudellinen puoli on usein ensimmäinen pohdittava asia. Miten voit maksimoida hyödyt, kun harkitset irtisanoutumista?
Palkkiot ja bonukset
Monissa yrityksissä maksetaan esimerkiksi 13. palkka, vuosibonuksia tai muita kannustimia. Selvitä, milloin nämä herkut tipahtavat tilillesi! Esimerkiksi 13. palkka voi tulla tammikuussa, kun taas vuosibonukset saatetaan maksaa vasta keväällä, kun yrityksen tulokset on laskettu. Jos bonuksesi on nurkan takana, odota hetki – menetätkö muuten sievoisen summan? Kokeile tätä: tee kalenteriin merkintä seuraavasta palkkiosta ja suunnittele irtisanoutumisesi sen mukaan.
Toisaalta, jos työ tuntuu sietämättömältä ja bonukseen on vielä kuukausia, älä jää odottamaan. Jos sinulla on käsissäsi houkutteleva työtarjous, bonusten merkitys voi jäädä toissijaiseksi – uudessa työssä saatat ansaita enemmän!
Käyttämättömät lomat
Jos yrityksesi maksaa palkat ja lomarahat avoimesti, käyttämättömät lomapäivät korvataan rahallisesti irtisanoutuessa. Tiesitkö, että lomarahasi lasketaan viimeisen 12 kuukauden ansioiden perusteella? Jos olet saanut bonuksia tai muita lisiä, ne voivat kasvattaa korvaustasi. Kokeile tarkistaa: paljonko lomarahaa sinulle on kertynyt? Jos bonukset ovat tulossa pian, odota niiden saamista, jotta saat maksimaalisen hyödyn.
Kuukauden työpäivien määrä
Tiesitkö, että kuukauden työpäivien määrä vaikuttaa palkkaasi? Lyhyemmissä kuukausissa, kuten tammikuussa (esim. 15 työpäivää), yksi päivä on arvokkaampi kuin pidemmissä kuukausissa, kuten heinäkuussa (esim. 23 työpäivää). Esimerkiksi, jos palkkasi on 3 000 € kuukaudessa, tammikuussa yksi työpäivä voi olla noin 200 €, mutta heinäkuussa vain 130 €. Jos jätät muutaman päivän väliin lyhyessä kuukaudessa, menetät enemmän. Suunnittele siis irtisanoutumisesi kuukausi, jossa menetät vähiten!
Uranäkökulma: milloin työmarkkinat suosivat sinua?
Irtisanoutuminen ei ole vain taloudellinen päätös – myös urasi tulevaisuus on pelissä. Miten ajoitat irtisanoutumisen niin, että seuraava askel on menestys?
Sesongit ja työmarkkinoiden rytmi
Työmarkkinat elävät vuoden mittaan. Keväällä ja syksyllä avoimia paikkoja on usein enemmän, mutta myös kilpailu on kovempaa. Kesällä työpaikkoja voi olla vähemmän, mutta samalla hakijoita on harvemmassa, joten mahdollisuutesi erottua ovat paremmat. Tutki alasi tilannetta: milloin sinun alallasi on eniten avoimia paikkoja? Kokeile seurata työpaikkailmoituksia muutaman viikon ajan ja huomaa, milloin aktiivisuus on huipussaan.
Jos sinulla ei ole uutta työpaikkaa tiedossa, tämä on erityisen tärkeää. Varmista, että ajoitat irtisanoutumisesi hetkeen, jolloin voit helposti löytää uuden suunnan.
Työvuosien merkitys
Jos työskentelet paikassa, jossa täydet työvuodet vaikuttavat palkkaan, eläkkeeseen tai muihin etuihin, odota, kunnes seuraava työvuotesi täyttyy. Tämä voi säästää sinut monilta laskelmien aiheuttamilta päänvaivoilta tulevaisuudessa. Tarkista työsopimuksesi: onko sinulla pian tulossa merkkipaalu, joka vaikuttaa etuihisi?
Miten vältät hätiköidyn päätöksen?
Ennen kuin kirjoitat irtisanoutumisilmoituksen, pysähdy hetkeksi. Onko kyseessä ohimenevä turhautuminen vai aito tarve muutokseen? Kokeile tätä: kirjoita lista syistä, miksi haluat irtisanoutua, ja punnitse niitä rauhassa. Jos työ ei enää tue hyvinvointiasi tai uratavoitteitasi, on aika toimia. Mutta jos kyse on vain huonosta viikosta, odota hetki ja arvioi tilannetta uudelleen.
Käytännön vinkit päätöksentekoon
- Tarkista taloutesi: Onko sinulla säästöjä muutaman kuukauden ajaksi, jos uutta työtä ei heti löydy?
- Arvioi työtarjouksia: Onko sinulla konkreettinen suunnitelma seuraavasta askeleesta?
- Keskustele luotettavan henkilön kanssa: Ulkopuolinen näkökulma voi auttaa selkeyttämään ajatuksiasi.
Irtisanoutuminen on iso askel, mutta oikealla ajoituksella teet siitä palkitsevan! Pohdi, milloin on sinun hetkesi loistaa: odotatko seuraavaa bonusta vai hyppäätkö uuteen seikkailuun jo nyt? Jaa ajatuksesi kommenteissa – mikä on sinulle tärkeintä irtisanoutumispäätöksessä?
